Co mówią oferty w liczbach?

Ogólnie

156 ogłoszeń z około 20 firm.

Ogłoszeń - 156

Junior - 6 pozycji

Mid/Regular - 117 pozycji

Senior/Expert - 33 pozycji

Jak się prezentuje według zawodów?

Programiści

Ogłoszeń - 47

Junior - 3 pozycje

Mid/Regular - 30 pozycji

Senior/Expert - 14 pozycji

Graficy 

Ogłoszeń - 47

Junior - 1 pozycja

Mid/Regular - 34 pozycje

Senior/Expert - 13 pozycji

Designerzy

Ogłoszeń - 29

Junior - 0 ofert

Mid/Regular - 24 pozycje

Senior/Expert - 5 pozycji

Audio

Ogłoszeń - 3

Junior -0 ofert

Mid/Regular - 3 oferty

Senior/Expert - 0 ofert

Testerzy

Ogłoszeń - 4

Junior - 1 pozycja

Mid/Regular - 3 pozycje

Senior/Expert - 0 ofert

Managerowie

Ogłoszeń - 13

Junior - 0 ofert

Mid/Regular - 12 pozycji

Senior/Expert - 1 pozycja

Pozostali

Ogłoszeń - 13

Junior - 1 pozycja

Mid/Regular - 12 pozycji

Senior/Expert - 0 ofert

Podsumowanie

Początek roku nie sprzyja osobom, które dopiero chcą rozpocząć karierę w branży gamedev. Oferty juniorskie cieszą się ogromnym zainteresowaniem, co przekłada się na tysiące odwiedzin i dużą liczbę aplikacji, a tym samym – silną konkurencję. W efekcie rekruterzy często podnoszą wymagania, oczekując nawet do dwóch lat doświadczenia, co stanowi poważne wyzwanie dla tych, którzy dopiero chcą je zdobyć.

Sytuacja dla specjalistów na poziomie mid/regular wydaje się stabilna. Stosunkowo duża liczba ofert sugeruje, że firmy ostrożnie podchodzą do zatrudniania, ale wciąż pozostają elastyczne w kontekście nowoczesnych modeli pracy. Wymagania na tym poziomie obejmują zazwyczaj minimum dwa lata doświadczenia oraz umiejętność samodzielnej pracy. Średnia liczba odwiedzin ofert wynosi około 750, co oznacza niemal dwukrotnie mniejszą konkurencję niż w przypadku juniorów.

Seniorzy nie mają powodów do optymizmu – liczba dostępnych ofert jest niewielka, co sugeruje, że firmy chętniej inwestują w samodzielnych, ale tańszych regularów. Doświadczenie przekłada się na wysokie zarobki, co sprawia, że konkurencja na tym poziomie wciąż jest duża.

Ostatnie miesiące nie należą do najłatwiejszych dla osób poszukujących pracy w branży gamedev – zarówno dla początkujących, jak i bardziej doświadczonych specjalistów. Rynek jest wymagający, a rosnąca konkurencja sprawia, że zdobycie wymarzonej posady staje się coraz większym wyzwaniem.

Jakie stanowiska cieszą się największym zainteresowaniem? Jakie wymagania stawiają pracodawcy na różnych poziomach doświadczenia? Aby lepiej zrozumieć aktualne trendy, przyjrzeliśmy się danym z najpopularniejszych serwisów rekrutacyjnych i przeanalizowaliśmy, jak wygląda sytuacja w branży na początku roku.

Webinary i filmiki!

Oferty, współprace oraz propozycję proszę wysyłać pod adresem:

kontakt@glinianestudio.pl

Kontakt

Menu

Social Media